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「事業継承」をお考えの社長様へ

数多くのお客様に指示を戴いてこられましたのは、当社自身の最大の強みとも言われている97％という契約継続率の高さにあるのではないかと考えております。
この度、外部の複数の専門家に検証していただいた結果、契約継続率の高さは次のようなポイントに整理することができるとレポートをいただきました。

さて、お客様第一主義を確立させるための具体的な戦略構造をご説明させていただいたのには訳があります。
創業者である私も杜甫の詩にある「人生七十古来稀なり」の「古希」を超え、当社も世代交代の時期を迎えることとなりました。
企業継承には十年かかるという教えに則り、数年前から継承戦略については専門家を交えて検討して参りました。

この度、後継者の体制も構築し、新社長は「(1)アフラック代理店のトップの位置」と「(2)お客様支援の象徴としての顧客満足度100％を目指す」という方針を発表いたしました。

そこで、この度同じようにアフラック代理店の継承を考えておられます経営者の皆様の中で、後継者不足のために代理店を閉鎖する、あるいは、成長力の不安から代理店の未来を考えている方々に対し「win-win-win」のご提案をさせていただこうという趣旨でご案内をさせていただきます。
「win-win-win」とは、「お客様」と「皆様」と「当社」が一緒になってこのリスクマネジメント業態をより活気づけて成長させていこうという強い思いから生まれたものです。

一区切りがついたら仕事（お客様）は任せ、自分自身が安心できる生活環境を保護していくというお手伝いが当社にできるのではないかというわけです。
長年の御苦労の下で構築させてこられたアフラック代理店とそのお客様を守りながら、経営者の皆様に一定の収入を確保したり、メンテナンス部門だけを外注したり、あるいは事業そのものを売却して一時金（一種の退職金）を手に入れたいとするいくつかの選択肢のルートを構築しようという仕組みです。

お客様に応じた上手な契約内容の吟味につきましては、当社の弁護士や税理士らがご提案させていただくなど、より生活資金が豊かになるような工夫も考えております。

こうした企業継承に関する様々な問題について、当社は私が先頭に立って相談させていただくこととしております。
まずは何なりとご相談ください。

株式会社ユニバーサルファミリー
代表取締役会長
和田　耕一

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